Assessment - Disc

O DISC é uma ferramenta que propicia o autoconhecimento, além de detectar GAP’s em áreas de potencial desenvolvimento, melhorando a performance e o resultado pessoal/profissional, individual ou de equipe.

O DISC – Teoria Comportamental mede comportamento e emoções observáveis e a Teoria de Valores mede valores, atitudes e motivações pessoais, ou seja, quais são os valores que mobilizamos ser humano a ter um determinado comportamento.

Trata se de uma metodologia utilizada com sucesso em mais de 60 países e a nossa parceria é com a Success Tools – www.successtools.com.br.

Seu modelo é baseado em Psicologia Junguiana e sua origem advém de vários estudiosos.

É uma ferramenta que pode ser utilizada em vários segmentos, mas a Diatheke faz uso apenas em:

  • Processo de Coaching
  • Desenvolvimento de Pessoas e Equipes
  • Programas de Desenvolvimento de Liderança
  • Análise de Equipes
  • Planejamento de Sucessão
  • Mapeamento de Competências
  • Plano de Carreira

Benefícios

  • Autoconhecimento
  • Consciência dos GAPs para aprimoramento
  • Melhor performance individual e da equipe
  • Identificação do perfil para o cargo adequado
  • Melhoria no relacionamento