Career Coaching

Career Coaching é um processo que prepara o indivíduo para abordar estrategicamente o planejamento e desenvolvimento de sua carreira, transitando com sucesso pelas diversas etapas que compõem sua evolução profissional.

O processo é eficaz também para garantir o êxito em todas as fases da carreira que são:

  • Primeiro Emprego
  • Mudança de Carreira
  • Perda de Emprego / Recolocação Profissional
  • Evolução dentro da empresa
  • Bloqueador (Excesso de stress, crenças que bloqueiam, etc)
  • Pré aposentadoria
  • Aposentadoria feliz e produtiva

Além disso, é um prática que otimiza e potencializa o processo de gestão de carreira, pois o indivíduo assume proativamente o controle de sua carreira a fim de garantir seus objetivos profissionais e pessoais.

Parte do trabalho do Career Coach é manter você em ação, auxilia você a explorar e a definir melhor suas competências profissionais; trata de questões pessoais que possam estar impactando sua carreira; identifica claramente seus objetivos de carreira, discute e trata de obstáculos à empregabilidade e ao sucesso da carreira, visando o desenvolvimento de competências e mudanças comportamentais necessárias para alavancar sua ascensão profissional.

O Career Coach pode ajudá-lo a reencontrar a paixão por sua carreira ou a encontrar coragem para iniciar uma nova carreira.

Cabe ressaltar que o Career Coaching não é:

ORIENTADOR PROFISSIONAL– não desempenha o papel de conselheiro ou orientador, nem atua como psicólogo ou pedagogo; atua sempre dentro dos princípios e do processo de Coaching.

HEADHUNTER– profissional que atua na busca de profissionais com perfis préestabelecidos por empresas que necessitam preencher cargos de elevado nível hierárquico.

O Career Coach por sua vez, contribui para desenvolver competências e carreiras de profissionais, ajuda o Coachee a estruturar e otimizar sua busca por emprego, a se preparar para entrevistas, a desenvolver estratégias de marketing pessoal e a elevar a autoeficácia e autoconfiança, potencializando as chances do indivíduo a encontrar o trabalho ideal.

O desenvolvimento de carreira envolve todos os aspectos da vida de uma pessoa e não apenas sua ocupação, como tal, refere-se ao indivíduo de modo integral, suas necessidades e anseios, capacidades e potenciais, entusiasmos e ansiedades, insights e pontos cegos. Desse modo, o desenvolvimento de carreira e o desenvolvimento pessoal convergem. O ser e as circunstâncias evoluem, mudam e desdobram-se em mútua interação, constituem o foco e o desafio do desenvolvimento de carreira.

O Career Coaching contribui para o desenvolvimento de estratégias de carreira de curto, médio e longo prazo, pode auxiliar você a desenvolver, executar e administrar uma bem sucedida busca por emprego; preparando-o para entrevista, negociação de benefícios e avaliação de ofertas, além de futuramente apoiá-lo ao longo de sua carreira, oferecendo suporte para planejamento, gerenciamento e evolução de carreira a longo prazo.